(१) दश जना वा सोभन्दा बढी श्रमिक कार्यरत रहेको प्रतिष्ठानमा
रोजगारदाताले तोकिए बमोजिम श्रम सम्बन्ध समिति गठन गर्नु पर्नेछ ।
(२) उपदफा (१) बमोजिम गठन भएको श्रम सम्बन्ध समितिको काम, कर्तव्य र अधिकार
देहाय बमोजिम हुनेछः–
(क) उत्पादकत्व वृद्धि तथा कार्य प्रणालीमा सुधार गर्ने सम्बन्धमा आवश्यक
छलफल गर्ने,
(ख) श्रमिकको गुनासो भएमा वा हुन सक्ने अवस्था देखिएमा सम्बन्धित
पक्षसँग छलफल गरी त्यसलाई समाधान गर्न प्रयत्न गर्ने,
(ग) कार्यस्थलको कार्य वातावरण सुधार गर्ने,
(घ) व्यवसायजन्य स्वास्थ्य तथा सुरक्षा समिति गठन नभएसम्म सो
समितिको हैसियतले काम गर्ने,
(ङ) तोकिए बमोजिमका अन्य कार्य गर्ने ।
(३) उपदफा (१) बमोजिमको श्रम सम्बन्ध समितिको बैठक प्रतिष्ठानको कार्य समयमा
प्रतिकूल असर नपर्ने गरी आवश्यकता अनुसार बस्नेछ ।
(४) समितिको गठन, कार्यावधि तथा बैठक सम्बन्धी व्यवस्था तोकिए बमोजिम हुनेछ ।